Huhu em thích đọc substack của c quá ạ, có lẽ 1 phần do cùng là người trong ngành.
Có thể do vị trí newbie và công ty ko dùng công nghệ nhiều nên em thấy mình cần làm khá nhiều việc hành chính nên đôi lúc hơi buồn chán vì ko được khám phá về ngành của mình lắm. Vì em biết HR có rất nhiều nhánh nghề mà em muốn trải nghiệm nhưng lượng công việc hành chính nhiều khi ko cho phép ><
Uh đó cũng là những cảm quan ban đầu khi c mới bắt đầu sự nghiệp HR đó Phương ơi. Có thể c may mắn hơn là c làm ở công ty IT nên môi trường cũng khá hiện đại và cởi mở để dần dần phát huy được nhiều giá trị hơn. Hi vọng em giữ được sự kiên trì và tìm ra 'khoảng hở' trong công việc để tạo ra giá trị và yêu nghề hơn nè.
Huhu em thích đọc substack của c quá ạ, có lẽ 1 phần do cùng là người trong ngành.
Có thể do vị trí newbie và công ty ko dùng công nghệ nhiều nên em thấy mình cần làm khá nhiều việc hành chính nên đôi lúc hơi buồn chán vì ko được khám phá về ngành của mình lắm. Vì em biết HR có rất nhiều nhánh nghề mà em muốn trải nghiệm nhưng lượng công việc hành chính nhiều khi ko cho phép ><
Uh đó cũng là những cảm quan ban đầu khi c mới bắt đầu sự nghiệp HR đó Phương ơi. Có thể c may mắn hơn là c làm ở công ty IT nên môi trường cũng khá hiện đại và cởi mở để dần dần phát huy được nhiều giá trị hơn. Hi vọng em giữ được sự kiên trì và tìm ra 'khoảng hở' trong công việc để tạo ra giá trị và yêu nghề hơn nè.
Cám ơn Phương đã đọc và để lại comment nhé <3